Los tribunales han venido interpretando que las vacaciones deben disfrutarse dentro del año al que correspondan. El derecho caducaría, por tanto, el 31 de diciembre de cada año. Dos sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre…
Nulidad del despido y enfermedad
Para que la enfermedad pueda equipararse a una discapacidad a los efectos de que resulte posible la declaración de la nulidad del despido (y no su improcedencia) se precisa: – que sea de larga duración,– que sea conocida por el empresario y– que dicha enfermedad…